• Главная страница 
• Положение об Управлении делами Государственного Совета Республики Крым 
• Нормативные правовые акты 
• Руководство 
• Структура 
• Противодействие коррупции 
• Государственные закупки 
• Подведомственные предприятия и учреждения 
• Кадровая политика 
• Контакты 

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым и включение в кадровый резерв Управления делами Государственного Совета Республики Крым

Граждане, не допущенные к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым и включение в кадровый резерв Управления делами Государственного Совета Республики Крым, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации. Основные нормативные правовые акты, которые регламентируют порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Крым и включение в кадровый резерв Управления делами Государственного Совета республики Крым:

Федеральный закон от 27.07.2014 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»; 
Указ Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 года № 96 «Об утверждении Положения о кадровом резерве федерального государственного органа».

Участники конкурса имеют право направить в Управление делами Государственного Совета Республики Крым письменное предложение, заявление или жалобу (далее – письменное обращение).
Срок подачи письменного обращения не должен превышать 30 дней с момента опубликования результатов конкурса на официальном сайте Управления делами Государственного Совета Республики Крым ud.crimea.gov.ru и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации».

Письменное обращение должно содержать:
- наименование должности и ФИО представителя нанимателя, которому направляется письменное обращение;
- Фамилию, Имя, Отчество гражданина (гражданского служащего), которым подается обращение, его место жительства или пребывания, контактный телефон;
- суть обжалуемых действий или решений.

В письменном обращении по желанию участника конкурса может быть указана иная дополнительная информация. Письменные обращения рассматриваются в установленные законодательством сроки. Рассмотрение дел, связанных с оспариванием отказа в приеме на государственную гражданскую службу Республики Крым, производится в судах общей юрисдикции в соответствии с Гражданско-процессуальным кодексом.